Steunpunt Mantelzorg is een mantelzorgvereniging met een kritische en betrokken stem in het maatschappelijk debat over de haalbaarheid, relevantie en noodzaak van mantelzorg.  We bouwen duurzame partnerschappen op om te werken op drie strategische niveaus: sensibiliseren, informeren & verbinden en belangenbehartiging.  

1. Sensibiliseren - erkenning  

Wij maken mantelzorg zichtbaar en bevorderen het maatschappelijk bewustzijn over de waarde en uitdagingen van mantelzorg. De eerste stap naar herkenning en erkenning start bij een brede sensibilisering over het thema mantelzorg. Dit doen we door: 

• De brede samenleving te informeren en mantelzorg te verankeren in het maatschappelijk debat.  

• Mantelzorgers te helpen zichzelf te herkennen in hun rol, zodat zij hun noden en behoeften kenbaar kunnen maken.  

• De zorgsector te sensibiliseren over het belang van mantelzorgers als volwaardige partners in de zorg. We ondersteunen zowel mantelzorgers als professionele zorgverleners in een constructieve samenwerking.  

• Het (hoger) onderwijs bewust te maken van de specifieke noden van jonge, studerende mantelzorgers. We stimuleren hen om een structureel ondersteuningsbeleid uit te werken voor jonge, studerende mantelzorgers.  
    

2. Informeren en verbinden  

Wij zijn een aanspreekpunt voor mantelzorgers en iedereen die met mantelzorg te maken krijgt. We zorgen ervoor dat mantelzorgers goed geïnformeerd zijn over hun rechten en de beschikbare ondersteuning. Dit doen we via:  

• Vormingen, praatgroepen, sociale media, een gratis nieuwsbrief en een toegankelijke website.  

• Efficiënte en correcte doorverwijzing naar gepaste hulp en ondersteuning.  

• Het creëren van ontmoetingsmomenten waar mantelzorgers bij elkaar (h)erkenning vinden en ervaringen delen.  

• Het versterken van sociale netwerken door mantelzorgers te verbinden met hun omgeving, zoals buren, vrijwilligers en professionele zorgverleners.   

3. Belangenbehartiging  

Wij komen op voor de rechten van mantelzorgers en wegen op het beleid op verschillende niveaus: lokaal, Vlaams, federaal en Europees. Onze inzet omvat:  

• Het adviseren en ondersteunen van overheden en lokale besturen bij het ontwikkelen en implementeren van een effectief mantelzorgbeleid.  

• Het stimuleren van participatie van mantelzorgers in beleidsprocessen, zodat hun stem gehoord en meegenomen wordt in beslissingen die hen aanbelangen.  

Wij zoeken 

Wij zoeken leden voor de Algemene Vergadering om samen met het Bestuursorgaan en de directie de strategische lijnen van Steunpunt Mantelzorg uit te zetten en de uitwerking te begeleiden. 

• Je voert een kritisch-constructieve dialoog met de andere leden, bestuurders en directie over het beleid van Steunpunt Mantelzorg. 

• Je waakt, adviseert en draagt bij aan de besluitvorming over de strategische doelen van Steunpunt Mantelzorg en de operationele invulling ervan. Je hebt hierbij geen tegenstrijdige of persoonlijke belangen.  

• Je bent een ambassadeur voor onze organisatie in je eigen netwerk.  

• Je beoordeelt plannen en keurt budgetten goed.  

• Je controleert de organisatie op zakelijk-financieel, formeel-juridisch, bestuurlijk en deontologisch vlak. 

Jouw profiel 

• Je hebt ervaring als mantelzorger. Je wil je inzetten om impact te realiseren voor andere mantelzorgers, zodat zij zich erkend en ondersteund voelen.  

• Je hebt ervaring in juridische of bestuurlijke aangelegenheden en zakelijk of financieel leiderschap. 

• Je voert geen actief politiek mandaat uit.  

• Je kan je identificeren met de doelstellingen en het gedachtengoed van Steunpunt Mantelzorg en bent bereid de statuten te onderschrijven. 

Wij bieden 

• De Algemene Vergadering komt minimum 1 keer per jaar samen. Er is een juridisch – formeel gedeelte, gekoppeld aan een informatief, inspirerend en ontspannend gedeelte.  

• Het mandaat is onbezoldigd, maar de kosten die je maakt in kader van je mandaat worden terugbetaald.  

Hoe kandideren?  

Bezorg ons voor 30 april jouw kandidatuur via  info@steunpuntmantelzorg.be, gericht aan onze voorzitter Karin Van Mossevelde. In je CV en motivatiebrief lezen we graag vanuit welke ervaring en motivatie je wil bijdragen aan Steunpunt Mantelzorg.  

Het bestuur bespreekt en beslist over de voordracht van de kandidaturen, mogelijks op basis van een verkennend gesprek. De effectieve benoeming gebeurt door de Algemene Vergadering. Bij aanduiding wordt rekening gehouden met de kwaliteiten en vaardigheden en onderlinge complementariteit in expertise en ervaring, ongeacht gender, seksuele geaardheid, afkomst, geloof, leeftijd of handicap 

Voor meer informatie over de vacature of de werking van Steunpunt Mantelzorg kan je terecht bij de coördinator, Naomi De Bruyne, via naomi.debruyne@steunpuntmantelzorg.be of 078 77 77 97.