Je kan als werknemer vanaf 1 juni 2019 het voltijds verlof voor medische bijstand flexibeler opnemen. Voordien kon je, op enkele uitzonderingen na, het verlof enkel opnemen per maand. Nu kan je dit, mits goedkeuring van je werkgever, inkorten tot een week, twee weken of drie weken.
Meer weten over het verlof voor medische bijstand en de flexibilisering ervan?
- Informeer je op de website van de RVA
